O módulo Desempenho permite acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores por meio de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e Feedbacks.

Neste artigo, você encontrará orientações para:

• Criar e acompanhar um PDI;
• Criar um PDI com auxílio da Inteligência Artificial;
• Acompanhar objetivos e ações de desenvolvimento;
• Dar um Feedback;
• Solicitar um Feedback;
• Consultar Feedbacks recebidos e enviados;
• Salvar Feedbacks como rascunho;
• Utilizar o Assistente de escrita com IA.

📈 Acessando o módulo Desempenho

Para acessar os recursos de desenvolvimento, na tela inicial da plataforma, selecione "VER MEUS PDIS".

Em seguida, você poderá acessar as opções:

• Início
• Meus PDIs
• Meus Feedbacks

🎯 PDIs

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) permite estruturar objetivos de desenvolvimento e acompanhar as ações definidas para alcançá-los.

Como acessar seus PDIs?

Acesse: Desempenho → Meus PDIs

Na tela Meus PDIs, você poderá acompanhar um resumo dos seus planos de desenvolvimento, incluindo:

• PDIs Ativos;
• Ações Pendentes;
• Ações em Atraso;
• PDIs Concluídos;
• PDIs Em andamento;
• Rascunhos;
• PDIs Concluídos;
• PDIs Cancelados.

Também é possível visualizar os PDIs existentes, seus respectivos períodos, percentual de conclusão, quantidade de objetivos e ações e o responsável pela criação.

➕ Como criar um PDI?

Na tela Meus PDIs, clique em Criar meu PDI.

Será aberta a tela de criação do plano.

1. Preencha os dados básicos

Na seção Dados Básicos, informe:

Título do PDI *
Digite o nome que identificará o plano de desenvolvimento.

Descrição
Descreva os objetivos gerais que serão trabalhados durante o PDI.

Colaborador *
Selecione o colaborador ao qual o PDI será relacionado.

Status *
Defina o status do plano.

Data de Início *
Informe a data em que o PDI terá início.

Data de Término *
Informe a data prevista para encerramento do plano.

Os campos identificados com * são obrigatórios.

🎯 2. Adicione os objetivos de desenvolvimento

Após preencher os dados básicos, localize a seção Objetivos de Desenvolvimento.

Clique em Adicionar Objetivo.

Os objetivos representam os principais pontos de desenvolvimento que serão trabalhados ao longo do PDI.

Depois de adicionar os objetivos, é possível estruturar as ações relacionadas a cada um deles.

🤖 3. Crie um PDI com auxílio da IA

Além da criação manual, o LearningTools disponibiliza um Assistente de criação de PDI.

O assistente pode ser utilizado para auxiliar na estruturação do plano a partir de uma descrição do objetivo de desenvolvimento.

No assistente, você poderá escolher entre:

• Texto
• Áudio

No campo Qual o objetivo de desenvolvimento deste PDI?, descreva o que deseja desenvolver.

Por exemplo, você pode informar uma necessidade relacionada a liderança, comunicação, gestão de clientes ou outra competência.

Configure o PDI

O assistente permite selecionar:

Foco do PDI
Defina o foco que será considerado na criação do plano.

Duração
Selecione o período desejado para o desenvolvimento.

Também existe a opção:

Sugerir cursos do LMS

Ao habilitar essa opção, o catálogo interno poderá ser utilizado para associar cursos e trilhas às ações sugeridas.

Depois de preencher as informações, clique em:

Gerar PDI completo com IA

A utilização da IA é opcional. Também é possível criar e estruturar o PDI manualmente.

📊 4. Acompanhe o PDI

Depois de criado, o PDI ficará disponível em Meus PDIs.

Cada plano apresenta informações que ajudam no acompanhamento do desenvolvimento, como:

• percentual de conclusão;
• período do PDI;
• quantidade de objetivos;
• quantidade de ações;
• status;
• responsável pela criação.

Ao acessar os detalhes de um PDI, é possível visualizar o progresso geral, além dos objetivos e ações vinculados ao plano.

As ações podem apresentar diferentes status, como:

• Concluído
• Pendente

Também são apresentados os prazos das ações e, quando aplicável, a data de conclusão.

💬 Feedbacks

A área de Feedbacks permite registrar, receber, enviar e solicitar feedbacks relacionados ao desenvolvimento profissional.

Para acessar, vá na tela inicial da plataforma, selecione "VER MEUS FEEDBACKS".

Na tela inicial, são apresentados indicadores dos feedbacks recebidos, classificados por tipo:

• Positivo / Elogio
• Orientativo / Melhoria
• Negativo / Ocorrência

Também é possível visualizar os Feedbacks Recentes e acessar os registros de períodos anteriores.

✍️ Como dar um Feedback?

Para registrar um novo feedback, na tela Meus Feedbacks, clique em Dar Feedback.

Será aberta a tela Novo Feedback.

1. Preencha as informações

Na seção Informações, preencha:

Colaborador *
Selecione o colaborador que receberá o feedback.

Tipo de Feedback *
Escolha uma das opções:

• Positivo / Elogio
• Orientativo / Melhoria
• Negativo / Ocorrência

Data do Feedback *
Informe a data em que o feedback foi realizado.

Também está disponível a opção:

Feedback dado presencialmente

Ative essa opção quando o feedback tiver sido realizado presencialmente.

📝 2. Escreva o Feedback

Na seção Feedback, informe um:

Título *
Utilize um título que identifique o assunto principal do feedback.

Depois, escreva o conteúdo no campo de texto.

O editor permite utilizar recursos de formatação para organizar a mensagem.

🤖 3. Utilize o Assistente de escrita com IA

O Assistente de escrita pode ajudar na elaboração do feedback.

Para utilizá-lo, descreva no campo:

O que você quer transmitir?

Você pode inserir a informação por:

• Texto
• Áudio

Depois, selecione o Framework de saída disponível e clique em:

Gerar com IA

A ferramenta utilizará as informações fornecidas para auxiliar na elaboração do feedback.

Revise o conteúdo gerado antes de enviá-lo e faça os ajustes necessários para garantir que a mensagem represente corretamente o que deseja comunicar.

📤 4. Envie ou salve o Feedback

Depois de preencher todas as informações, você poderá:

Cancelar
Sair da tela sem concluir o preenchimento.

Salvar Rascunho
Salvar o feedback para continuar a edição posteriormente.

Enviar
Concluir o registro e enviar o feedback ao colaborador.

🙋 Como solicitar um Feedback?

Também é possível solicitar que outro colaborador ou gestor envie um feedback sobre o seu trabalho.

Na tela Meus Feedbacks, clique em Solicitar Feedback.

Será aberta uma janela lateral.

1. Selecione a pessoa

No campo De quem você quer feedback?, pesquise e selecione um ou mais colegas ou gestores.

2. Adicione uma mensagem

O campo Mensagem é opcional.

Utilize-o para adicionar um contexto ou explicar o motivo da solicitação.

Por exemplo, você pode indicar uma atividade, projeto ou período sobre o qual gostaria de receber uma percepção.

3. Envie a solicitação

Depois de selecionar as pessoas e, se desejar, adicionar uma mensagem, clique em:

Enviar Solicitação

A solicitação ficará disponível na área de Solicitações de Feedback.

📂 Como consultar os Feedbacks?

Na seção Todos Feedbacks, os registros são organizados em diferentes categorias.

Recebidos

Em Recebidos, você encontrará os feedbacks enviados para você.

A listagem apresenta informações como:

• pessoa que enviou;
• tipo de feedback;
• título;
• data;
• status.

📤 Enviados

Em Enviados, são apresentados os feedbacks que você enviou para outros colaboradores.

É possível consultar informações como:

• destinatário;
• tipo de feedback;
• título;
• data;
• status.

📝 Rascunhos

A opção Rascunhos reúne os feedbacks que foram salvos antes do envio.

Acesse essa área para continuar o preenchimento e, posteriormente, enviar o feedback.

🙋 Solicitações de Feedback

Na opção Solicitações de Feedback, você poderá acompanhar as solicitações realizadas para outros colaboradores ou gestores.

🔎 Filtros

A área de Meus Feedbacks também disponibiliza a opção Filtros.

Utilize os filtros disponíveis para facilitar a localização dos registros desejados.